Kennst du deinen Wert?

Einer der schlagenden Argumente, in der Gleichstellung zwischen Mann und Frau, sind gleiche Bezahlung bei gleicher Qualifikation.Einer der schlagenden Argumente, in der Gleichstellung zwischen Mann und Frau, sind gleiche Bezahlung bei gleicher Qualifikation.

Im 21. Jahrhundert werden Frauen immer noch unter ihren Wert bezahlt

Die Verdienstspanne zwischen Mann und Frau lag 2019 bei 21%.

In einem “typischen Frauenberuf“ wie z. Bsp. der Erzieherin, verdient der männliche Kollege mehr, als die weibliche Fachkraft.

Doch wie sieht die Realität in einem „typischen Männerberuf“ aus?

Auf diese Frage gehe ich meinen Buch „Frauen in Führung“ detaillierter ein …

ard-equal-pay-dayGehaltslücke zu Männern_ Frauen verdienen 20 Prozent weniger _

Quelle:

http://www.tagesschau.de/inland/gehaltsluecke-maenner-frauen-101.html